Os melhores talentos escolhem antes de se candidatar.
Empresas que se comunicam com clareza atraem melhores talentos, retêm mais pessoas e crescem mais rápido.
A forma como sua empresa se comunica internamente e no mercado define quem quer trabalhar com você e quem escolhe ficar.
A OCA11 estrutura toda a sua comunicação institucional, interna e de marca empregadora para transformar percepção em vantagem competitiva real.
A realidade do RH moderno e da comunicação corporativa
A comunicação institucional deixou de ser uma ação de marketing. Hoje, ela influencia diretamente os resultados do RH.
Empresas que investem em comunicação institucional e marca empregadora transformam percepção em resultados concretos. Os impactos aparecem na atração de talentos, na redução dos custos de contratação e na retenção de profissionais.
NOSSOS SERVIÇOS
Tudo que sua comunicação institucional precisa.
01
Employer Branding
Desenvolvimento da proposta de valor ao colaborador (EVP), posicionamento estratégico e narrativa de marca empregadora.
02
LinkedIn Corporativo
Estratégia de conteúdo, gestão de perfil da empresa e campanhas de LinkedIn Ads para posicionamento no mercado.
03
Conteúdo de Cultura
Produção de conteúdo sobre ambiente, valores, times e processos, mostrando ao mercado como é trabalhar na sua empresa.
04
Campanhas de Atração
Campanhas pagas e orgânicas para vagas estratégicas, com segmentação por cargo, área e localização.
05
Comunicação de Liderança
Posicionamento digital para CEOs, diretores e gestores, incluindo LinkedIn pessoal, ghost-writing e estratégia de thought leadership.
06
Relatórios e Analytics
Dashboard mensal de presença digital institucional com alcance, engajamento, qualidade de candidaturas e evolução da marca empregadora.
Hoje líderes também são mídia, E isso transforma a forma como uma marca é percebida.
A credibilidade de um negócio não é construída apenas pelos canais institucionais.
Ela ganha força quando seus líderes compartilham conhecimento, quando a cultura é vivida no dia a dia e quando existe uma narrativa consistente em todos os pontos de contato.
João Adibe Marques, da CIMED, Tallis Gomes e diversos outros executivos mostram como uma liderança presente fortalece autoridade, gera confiança e amplia a influência no mercado.
Esse posicionamento aumenta a força da marca empregadora, desperta o interesse de profissionais qualificados e cria conexões muito antes do primeiro contato com o RH.
Esse posicionamento aumenta a força da marca empregadora, desperta o interesse de profissionais qualificados e cria conexões muito antes do primeiro contatocom o RH.
É justamente essa estratégia que a OCA11 desenvolve. Transformamos executivos em porta-vozes, fortalecemos a presença institucional e construímos uma comunicação capaz de gerar reputação, atrair talentos e impulsionar o crescimento.
Você não está apenas contratando uma agência. Está estruturando como sua empresa será percebida no mercado.
A OCA11 atua como parceira estratégica na construção de comunicação institucional, marca empregadora e presença corporativa com impacto direto em crescimento, contratação e retenção.
- R. Prof. Filadelfo Azevedo, 566 - Vila Nova Conceição, São Paulo - SP, 04508-011
- CNPJ 37.498.097/0001-14